[Weekend Project]#5 读《创意经济》

周末的时间用来读一本书也蛮好。今天读了《创意经济》，英文名为"The Flight of the Creative Class"。 因为想比较快速的把整本书都看掉，就采取了略读＋摘抄＋总结的方法。下面是用Freemind做的记录。
  • 摘抄
    • 封底
      • 在创意经济的土地上，世界已在收成，中国刚刚播。创意立国，中国不能输。
      • 在全世界，创意经济每天创造220亿美元，并以5％的速度递增，而美国则达14％，英国位12％
      • 国际主席胡锦涛举行了一场有关创意产业的一对一研讨会
      • 每个省、市。县都在制定文化和创意产业政策。政府决心很大，不容小觑。
      • 创意阶层的个人收入持续走高
    • 封面
      • 哪里有创意，哪里就必定会有技术创新和经济增长
      • 全球创造力指数（GCI）根据经济增长中的科技、人才和耐受力来测算一个国家的创意性竞争能力
      • 创意产业已经成为财富的最重要来源
      • 几乎所有的新增工作岗位都出现在两个创意产业领域：专家思维和复杂沟通
      • 新理念、新技术、新商业模型、新文化形式和新产业，这些才是创意资本
      • 每个人都具有创意力，这个理念极为重要，却又常常遭到忽视
      • 创意经济发展的3T原则：技术（Technology）、人才（Talent）和宽容（Tolerance）
      • 越来越多的人把内在的或创意的机会看得比赚钱能力更有价值
      • 世界经济实际上市围绕着一群被称之为“全球人才磁石”的城市运转着
      • 整个世界所面对的真正挑战是，如何建立起这样一个真正的创意社会，让它来疏导创意经济的能量大潮
    • 引言
      • 今天，竞争力的核心在于一个国家动员、吸引和留住创造型人才的能力。 这种对于人才的全球竞争，从三个相互关联的方面对长期处于霸主地位的美国形成了严重威胁。第一，很多国家在加强他们争夺全球人才的能力；第二，美国正在削弱自己争取人才的能力；第三，美国没能充分培养并利用自己人民的创造能力，并提高其有效竞争力。 美国能够在一个多世纪里在全球范围内保持竞争力，靠的不仅仅是大自然的慷慨赠与，也不仅是广大的国内市场，更不是少数几个天才的聪明才智。美国的壮大依赖于一个最关键的因素——对新思想的开放性。正式这种开放性，使得美国能调动和驾驭全国乃至全世界人才的创新能力。 因为哪里有创意，哪里就必定会有技术创新和经济增长 越来越多的国家开始认识到，长期的经济优势在于吸引和留住人才的能力，而不是单纯的商品、服务和资本的竞争 衡量世纪经济竞争力的主要指标叫做全球创造力指数（Gloabal Creativity Index）即GCI。它根据经济增长中的科技、人才和耐受力来测算一个国家的创意性竞争能力 在今天的经济中，创意力和竞争力是紧密相连的 美国的政治团体以及整个领导阶层都需要更好的理解创意经济的真正内涵，而不仅仅是要求更好的教室或对于劳动者的再教育 我们必须努力形成适当的机制和政策，构筑一个创意社会，缓和创意经济所带来的紧张氛围。从创造型经济生产向创意型社会过渡是我们唯一的出路。
    • 第一章
      • 他们都曾为某个新事物而放弃原本安稳的工作。他们这样做很少是因为想通过股票期权一夜暴富，他们都知道这是风险很大的赌博；也很少有谁是为了更高的薪水，相反他们的工资往往还有所降低。但他们的说法如出一辙：他们非常高兴能有机会做点“令人振奋”的工作，为某个“新事物”出一把力。一句话，人们喜欢创造性的工作。这是人的天性。 日本式的持续改进方法可以让工人们更乐意来上班。因为他们有机会来出谋划策。 人们渴望的不仅是金钱的收益，而是发挥自己创造性天赋的机会。而最妙的一点是：人们所钟爱的那些工作同时也是能够引导我们走向繁荣的工作。 创意产业已经成为财富的最重要来源 几乎所有的新增工作岗位都出现在两个创意产业领域：专家思维和复杂沟通。这两个领域的界定恰恰就是创意阶层的工作概述了。 专家思维：需要创意能力和专家知识的工作，从设计新产品到诊断病情，再到用新奇原料做出独特佳肴。自1969年以来，这类工作增长迅猛，工资和收入涨幅很大，预计还会继续增长 复杂沟通：设计、创新和其他要求面对面互动的高收入工作，这些工作的发展也很快，工资和收入也有增加，可能会继续增长。 新理念、新技术、新商业模型、新文化形式和新产业，这些才是创意资本 文化投资的增加和国家GDP的增长和生产力的提高有着紧密的关系 每个人都具有创意力，这个理念极为重要，却又常常遭到忽视 创意经济发展的3T原则：技术（Technology）、人才（Talent）和宽容（Tolerance） 只有当我们意识到每个人都是促进经济发展和提高生活水平的创意的源泉，潜力才能变成能力
    • 第二章
      • 在调查信息技术工人之后，《信息周刊》发现绝大多数人在工作质量上重视的是“挑战”和“责任”，基本工资排在第三位，经济刺激例如奖金和股票更是往后，甚至还比不上人际交流距离之类的生活质量因素。
      • 越来越多的人把内在的或创意的机会看得比赚钱能力更有价值
    • 第三章
    • 第四章
      • 世界经济实际上市围绕着一群被称之为“全球人才磁石”的城市运转着
    • 第五章
    • 第六章
      • 大学是创意经济的知识中心。大学为经济发展提供了其他两个重要的因素：智慧和宽容
      • 我们需要的教育体系应当能够反映和加强创意经济时代的价值观和理性以及重要性。
      • 教育改革的核心思想应当是把学校变成人类创新能力生根发芽的地方。
  • 总结
    • 现在的形势
      • 创意产业正在迅速发展
        • 在全世界，创意经济每天创造220亿美元，并以5％的速度递增，而美国则达14％，英国位12％
        • 创意阶层的个人收入持续走高
        • 因为哪里有创意，哪里就必定会有技术创新和经济增长
      • 创意产业已经在经济中占有重大比例
        • 创意产业已经成为财富的最重要来源
        • 文中列举了大量的数据用于说明创意产业在当前经济结构中的比例
      • 越来越多的国家开始认识到，长期的经济优势在于吸引和留住人才的能力，而不是单纯的商品、服务和资本的竞争
    • 创意产业人才特点
      • 每个人都具有创意力，这个理念极为重要，却又常常遭到忽视 越来越多的人把内在的或创意的机会看得比赚钱能力更有价值 在今天的经济中，创意力和竞争力是紧密相连的 他们都曾为某个新事物而放弃原本安稳的工作。他们这样做很少是因为想通过股票期权一夜暴富，他们都知道这是风险很大的赌博；也很少有谁是为了更高的薪水，相反他们的工资往往还有所降低。但他们的说法如出一辙：他们非常高兴能有机会做点“令人振奋”的工作，为某个“新事物”出一把力。一句话，人们喜欢创造性的工作。这是人的天性。 人们渴望的不仅是金钱的收益，而是发挥自己创造性天赋的机会。而最妙的一点是：人们所钟爱的那些工作同时也是能够引导我们走向繁荣的工作。 在调查信息技术工人之后，《信息周刊》发现绝大多数人在工作质量上重视的是“挑战”和“责任”，基本工资排在第三位，经济刺激例如奖金和股票更是往后，甚至还比不上人际交流距离之类的生活质量因素。
    • 创意经济发展的3T原则：技术（Technology）、人才（Talent）和宽容（Tolerance）
    • 适应创意经济时代，企业应当做的调整
      • 积累创意资本
        • 新理念、新技术、新商业模型、新文化形式和新产业，这些才是创意资本
      • 培养创意人才
        • 几乎所有的新增工作岗位都出现在两个创意产业领域：专家思维和复杂沟通
        • 专家思维：需要创意能力和专家知识的工作，从设计新产品到诊断病情，再到用新奇原料做出独特佳肴。自1969年以来，这类工作增长迅猛，工资和收入涨幅很大，预计还会继续增长
        • 复杂沟通：设计、创新和其他要求面对面互动的高收入工作，这些工作的发展也很快，工资和收入也有增加，可能会继续增长。
      • 使学校教育方针和创意产业发展相符合
        • 大学是创意经济的知识中心。大学为经济发展提供了其他两个重要的因素：智慧和宽容
        • 我们需要的教育体系应当能够反映和加强创意经济时代的价值观和理性以及重要性。
        • 教育改革的核心思想应当是把学校变成人类创新能力生根发芽的地方。
      • 改进企业管理方法
        • 日本式的持续改进方法可以让工人们更乐意来上班。因为他们有机会来出谋划策。